■既存のコースを参加者などに合わせて、内容の変更が可能

• お客さまの強化改善依頼項目に合わせて、実態に合ったトレーニングをする事で受講者の効果が出しやすい
• 参加者の解りやすい業界用語や営業手法などを使い、参加意欲を向上させる

■教えるスタイルでは無く、気づきを与える手法で実施

• 参加者のグループワーク、討議、個人作業を多く行う事で自己で考える時間を創り、自らが改善する意欲やモチベーションを得る事が出来る
• ロールプレイング、発表など参加者全員が行う為、やらされ感がなく自分が主体となりトレーニングへの参加意識が出るので効果が出やすい

■トレーナーが、経験をもとに様々な疑問や質問に明確に回答

• 多くのトレーニングのトレーナーは、実務経験が乏しく想像や又聞きで回答する為、参加者は具体的で明確な回答が聞けないが、実務経験豊かなトレーナーで実施する為に、参加者の質疑や具体例が解りやすく受け入れ易くなる
• 各種実務経験を積んだトレーナーが実施する為、他のトレーニングで多く見受けられる参加者の多くが内容は机上の空論で有り、実態は違うという意識の参加を回避してトレーニングを効果的なモノにして業務へ成果を素早く出す事が出来る詳しい研修・講習内容等はお問い合せください。